Antes, o tópico indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a coerente suputação de tais referidos direitos manifestou-se vital.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Por ser profundamente relacionado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Somando confusão a ações que anteriormente revelavam ser de tranquila concretização, a aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que orienta a guarda dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar causas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.