Por estar profundamente relacionada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora sublime importância no Direito Trabalhista.
Agregando dificuldade a reclamações que anteriormente mostravam ser de tranquila produzição, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Ao promover o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar causas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.
Antes, o ponto indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a fundamentada estimação daqueles referidos direitos revelou-se vital.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.