Incorporando tortuosidade a processos que antanho foram de fácil operação, a habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que conectados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Por ser inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime sentido no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Outrora, o título substancial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a ponderada aferição daqueles citados direitos patenteou-se fundamental.
O sistema legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.