Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
A expressão patrocinar
possui individual significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Somando confusão a demandas que antes foram de elementar efetuação, a sabida exigência de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a tema inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a justa aferição de tais apontados direitos sinalizou-se vital.
Porque conectados à vida do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apaniguar ações. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao gerar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de atuação da advocacia.