Adicionando sinuosidade a reclamações que antes revelavam ser de simples operação, a comum impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo do processo trabalhista, lateralmente, demudou a dinâmica que guia a tutela dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
possui notável acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antanho, a peça crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a apropriada mensuração de tais citados direitos manifestou-se primordial.
Complicando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os modelos de prática da advocacia.