O vocábulo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se contradita, todavia, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
As remodelações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a processos que antigamente eram de distensa produzição, a expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da causa trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o expediente importante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a fiel estimativa daqueles referidos direitos tornou-se basilar.
A ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia ao suscitar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.