A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar processos. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
Em tempos passados, a pauta primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a ajustada mensuração desses aludidos direitos mostrou-se inevitável.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que outrora eram de descomplicada efetivação, transversalmente, modificou o sistema que move a defensa dos direitos do trabalho.
O legislativo remodelou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica individual valia no Direito do Trabalho.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.