Por ser inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém individual relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar litígios. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antigamente, a pauta indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a regular computação de tais citados direitos mostrou-se cardinal.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Agregando confusão a contendas que antanho eram de incomplexa concretização, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que direciona a guarda dos direitos do trabalho.