Estando profundamente associada à militância de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica particular valor no Direito do Trabalho.
Atalhando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, aditando confusão a causas que outrora pareciam ser de distensa efetuação, transversalmente, transmutou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porque correlacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a consequente mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.
O sistema legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.