Prejudicando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, somando ruído a lides que anteriormente eram de distensa produzição, lateralmente, modificou o sistema que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.
Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
Em momentos pretéritos, o tópico capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No instante vigente, a consequente quantificação dos mesmos citados direitos sinalizou-se indeclinável.
O legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.