Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
No passado recente, o questão imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a metódica aferição desses aludidos direitos patenteou-se indispensável.
Adicionando complexidade a litígios que outrora foram de distensa efetuação, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto associados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.