Em momentos passados, o dado central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a racional valoração desses aludidos direitos tornou-se imprescindível.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear contendas. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A comum indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, somando dificuldade a lides que anteriormente mostravam ser de incomplexa operação, diagonalmente, imutou o plano que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Por ser inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista.