A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar lides. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual significado no Direito Trabalhista.
Somando complexidade a causas que anteriormente aparentavam ser de fácil realização, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde a origem da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que guia a tutela dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
Antigamente, a tema imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a judiciosa quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se crucial.
Ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia.
As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.