A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear contendas. Não se discute, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A dicção patrocinar
possui especial significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente correlacionada à militância de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Trazendo dificuldade a reclamações que outrora foram de simples operação, a habitual impreteribilidade de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que guia a tutela dos direitos laborais.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o elemento essencial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa aferição dos mesmos citados direitos tornou-se indeclinável.
A legislação remodelou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.