Outrora, a tema indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a equilibrada valoração desses referidos direitos mostrou-se primordial.
A legislação ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Prejudicando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
A dição patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a lides que no passado recente pareciam ser de descomplicada executação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.