Obstando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Por ser inerentemente associada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui particular sentido no Direito do Trabalho.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A lei modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a pauta importante de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a metódica aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se capital.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Somando dificuldade a ações que anteriormente foram de descomplicada operação, a aparente exigência de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.