Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar processos. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
O vocábulo patrocinar
detém singular significado no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Somando dificuldade a ações que antigamente foram de distensa efetuação, a consueta imperiosidade de liquidar os direitos partindo da abertura da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a devida mensuração desses citados direitos sinalizou-se capital.