A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
Incorporando desorientação a contendas que em momentos pretéritos eram de simples realização, a batida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que rege a defensão dos direitos dos empregados.
A expressão patrocinar
possui singular acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o tópico indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo corrente, a conciente estimativa desses aludidos direitos manifestou-se basilar.