A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, porém, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Antes, o ponto indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a metódica estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
A dição patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Laboral, por estar profundamente associada à atuação de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao planear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a causas que anteriormente foram de simples efetivação, indiretamente, transmudou a mecânica que move a defesa dos direitos laborais.