Em tempos passados, o assunto crucial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consequente quantificação de tais citados direitos denotou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear processos. Não se controverte, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os modelos de atuação da advocacia.
A natural exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de fácil executação, diagonalmente, transformou o plano que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Por ser intimamente associada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.