As mudanças prescritas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar ações. Não se debate, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Em tempos pretéritos, o quesito capital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a acertada suputação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se vital.
Porquanto conectados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A palavra patrocinar
tem excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Somando complexidade a contendas que antanho foram de tranquila produzição, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que rege a tutela dos direitos dos empregados.