A corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescentando confusão a lides que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, paralelamente, transmudou a mecânica que orienta o amparo dos direitos empregatícios.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
Dificultando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, o elemento indispensável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a ajustada estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
Sendo intrinsecamente relacionado à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna peculiar peso no Direito Laboral.
A ordem legislativa ampliou os modelos de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
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