As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A lei modificou os métodos de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Complicando a atividade de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
A habitual precisão de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a reclamatórias que outrora eram de tranquila concretização, paralelamente, imutou a sistemática que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A dicção patrocinar
detém sublime relevância no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antigamente, o quesito considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a prudente estimativa de tais citados direitos patenteou-se capital.