Atalhando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em tempos passados, o tópico inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a conciente mensuração desses aludidos direitos evidenciou-se central.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa inflou os padrões de exercício da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à vida do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Aditando complexidade a reclamatórias que antanho foram de elementar operação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que move a salvaguarda dos direitos do trabalho.