Ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia.
Em tempos passados, o ponto primordial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a escrupulosa mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar demandas. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a processos que outrora revelavam ser de incomplexa operação, indiretamente, alterou a dinâmica que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.