A frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a contendas que antes foram de elementar operação, obliquamente, modificou o plano que toca o defendimento dos direitos laborais.
Outrora, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a pertinente valoração dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.
A dicção patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral, por ser profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
Uma vez que conectados ao sustento do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.