Ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque conectados à alimentação do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.
Em tempos pretéritos, o item fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a consequente suputação desses referidos direitos mostrou-se crucial.
A dicção patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A usual imprescindibilidade de liquidar as verbas já na apresentação da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a lides que no passado recente foram de elementar realização, diagonalmente, modificou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar processos. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente situação.