A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar ações. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
Porquanto relacionados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O termo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que antanho foram de tranquila efetivação, a corriqueira exigência de liquidar as verbas partindo do encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.
Antigamente, o questão primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a metódica suputação daqueles referidos direitos evidenciou-se vital.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.