Porquanto associados à subsistência do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o título significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a curial avaliação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
A lei expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente conectado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho.
Trazendo desorientação a litígios que outrora eram de fácil realização, a geral exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, alterou o plano que orienta a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar causas. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova condição.