As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que em momentos passados mostravam ser de fácil produzição, indiretamente, transmutou a sistemática que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
O sistema legislativo expandiu os modelos de atuação da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar lides. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional importância no Direito Trabalhista.
Porque relacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, o questão vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a ajustada estimativa desses citados direitos demonstrou-se essencial.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.