As metamorfoses engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico mudou as metodologias de atuação da advocacia ao gerar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
detém excepcional significação no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar contendas. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, acrescentando ruído a causas que anteriormente foram de elementar realização, obliquamente, transformou a metodologia que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a acertada estimação desses apontados direitos denotou-se vital.