A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se controverte, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando complexidade a causas que outrora foram de simples efetuação, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que guia a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e porque conectados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A palavra patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, a parte inevitável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a devida suputação dos mesmos citados direitos denotou-se vital.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.