Estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.
Porquanto correlacionados à mantença do contratado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Dificultando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando desorientação a causas que anteriormente pareciam ser de descomplicada produzição, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do princípio do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a parte vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a adequada aferição desses apontados direitos manifestou-se crucial.
Ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de prática da advocacia.