A legislação remodelou os padrões de desempenho da advocacia ao estipular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a processos que no passado recente eram de simples realização, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que conduz a defensa dos direitos laborais.
Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Por ser intrinsecamente interligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar lides. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a pauta indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a consequente quantificação desses aludidos direitos mostrou-se substancial.