As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar parte do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico ampliou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna sublime valia no Direito Trabalhista.
Porque correlacionados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Inibindo a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o elemento basilar de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a efetiva suputação daqueles apontados direitos patenteou-se imprescindível.
A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, trazendo complexidade a litígios que outrora eram de distensa efetivação, paralelamente, transformou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.