Obstaculizando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.
As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a criteriosa estimativa de tais mencionados direitos patenteou-se basilar.
Por estar inerentemente interligado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito Laboral.
O sistema jurídico transfigurou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, agregando ruído a contendas que antigamente foram de incomplexa executação, obliquamente, modificou a metodologia que instrui o proteção dos direitos do trabalho.