As transmutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém particular relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente, o quesito importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a honesta valoração desses mencionados direitos denotou-se primacial.
Detendo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Adicionando dificuldade a causas que outrora aparentavam ser de simples produzição, a ordinária exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que move o proteção dos direitos dos empregados.
A lei ampliou os padrões de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.