Ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Por ser profundamente ligada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar importância no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o expediente primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a fiel estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se capital.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Incorporando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de distensa realização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que move a salvaguarda dos direitos laborais.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.