O ordenamento jurídico alterou os padrões de operação da advocacia ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Laboral.
A conhecida exigência de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, adicionando dificuldade a causas que no passado recente foram de descomplicada operação, paralelamente, modificou a sistemática que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o dado crucial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a adequada estimação desses mencionados direitos manifestou-se crucial.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar processos. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.