Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
A regular precisão de liquidar as verbas desde o ingresso da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que antigamente revelavam ser de elementar efetivação, lateralmente, modificou o sistema que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o assunto primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a prudente quantificação desses referidos direitos demonstrou-se basilar.
A dicção patrocinar
tem individual relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar litígios. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
As metamorfoses estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.