Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Adicionando desorientação a lides que anteriormente pareciam ser de incomplexa operação, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que regula o amparo dos direitos empregatícios.
Antanho, o questão central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a sensata valoração desses aludidos direitos denotou-se imprescindível.
As transmutações articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central parte da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.
Embaraçando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Porque interligados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao trazer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os modelos de atuação da advocacia.