A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar litígios. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Outrora, o dado primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a cautelosa quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se basilar.
A expressão patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
Acrescentando complexidade a lides que antanho eram de tranquila executação, a regular impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que governa o defendimento dos direitos dos empregados.