Antanho, a peça central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a consequente computação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primordial.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio da ação trabalhista, acrescentando ruído a litígios que anteriormente foram de descomplicada concretização, obliquamente, modificou a técnica que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
Dificultando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
corporifica particular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central fator da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação inflou as metodologias de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.