Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A corrente exigência de liquidar as verbas a partir da apresentação da lide trabalhista, aditando ruído a litígios que antigamente foram de elementar produzição, lateralmente, alterou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, a parte central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a ponderada quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se vital.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Por ser inerentemente ligada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar ações. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A legislação expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.