Atalhando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de prática da advocacia.
A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que antanho eram de elementar concretização, lateralmente, transformou a sistemática que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Trabalhista.
As alterações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o componente indeclinável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a escrupulosa mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.