Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a lides que antanho foram de distensa produzição, a normal imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Outrora, a peça inevitável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a adequada valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadroar causas. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto associados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular valor no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico dilatou os métodos de exercício da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.