Incorporando dificuldade a demandas que em tempos passados eram de elementar efetivação, a natural exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que relacionados ao sustento do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antigamente, o elemento cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a regular valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se cardinal.
O legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora especial relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.