Uma vez que conectados à mantença do operário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.
Antes, a tema inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a prudente estimativa desses mencionados direitos manifestou-se vital.
Sendo intimamente ligado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime significado no Direito do Trabalho.
Inibindo a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A usual precisão de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, agregando confusão a lides que antigamente eram de tranquila realização, paralelamente, alterou a dinâmica que rege a tutela dos direitos dos empregados.