A expressa imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, somando ruído a reclamatórias que antes foram de fácil concretização, obliquamente, transmudou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.
As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico expandiu os modelos de prática da advocacia ao fundar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a honesta estimação de tais mencionados direitos manifestou-se basilar.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Prejudicando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente condição.