A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar lides. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
A expressa precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que no passado recente eram de simples efetivação, lateralmente, modificou o sistema que coordena a defensão dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o tópico crucial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante corrente, a cuidadosa mensuração daqueles apontados direitos denotou-se inevitável.
A lei dilatou os métodos de prática da advocacia ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto caducam depressa e porque relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.