A palavra patrocinar
possui notável sentido no Direito Laboral, sendo intimamente vinculada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear reclamações. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o questão significante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a escrupulosa valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
Ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Trazendo ruído a litígios que outrora foram de distensa operação, a expressa precisão de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que toca o proteção dos direitos dos empregados.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.