A legislação dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à mantença do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, o item fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a consequente valoração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se capital.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas.
A palavra patrocinar
detém excepcional significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A famigerada inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da lide trabalhista, adicionando desorientação a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de incomplexa executação, lateralmente, imutou a técnica que regula a tutela dos direitos laborais.