Anteriormente, o conhecimento significante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a responsável avaliação de tais aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.
Ao projetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
O verbo patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de fiar litígios. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Aditando complexidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de elementar operação, a normal imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.