As mudanças planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando complexidade a causas que no passado recente foram de fácil operação, a famigerada indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações.
Em tempos passados, o título essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a racional suputação daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.
A legislação mudou os padrões de operação da advocacia ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear demandas. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.