Atrapalhando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Em momentos passados, o dado imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a justa computação dos mesmos referidos direitos mostrou-se cardinal.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa inflou os padrões de atuação da advocacia ao conceber a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral.
A comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, adicionando dificuldade a lides que no passado recente eram de fácil efetivação, indiretamente, alterou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos laborais.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.