Em tempos passados, o conhecimento fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a pertinente aferição desses citados direitos evidenciou-se indeclinável.
Porquanto associados ao sustento do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O legislativo transformou os padrões de prática da advocacia ao gerar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A sabida imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, somando complexidade a processos que no passado recente eram de incomplexa executação, diagonalmente, demudou o sistema que move a defensa dos direitos do trabalho.
Entravando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
O termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.