Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar profundamente conectado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes, a tema essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a coerente quantificação daqueles referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Incorporando tortuosidade a litígios que antanho eram de fácil concretização, a comezinha exigência de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à corrente situação.