As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, aditando complexidade a litígios que antanho aparentavam ser de distensa efetivação, diagonalmente, transmudou a sistemática que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O termo patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral, estando profundamente interligado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a consiensiosa valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se central.
A ordem jurídica inflou as metodologias de operação da advocacia ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.