As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho.
Acrescentando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil concretização, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, transversalmente, modificou o plano que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto associados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o componente vital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a ajustada estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primacial.
Complicando a capacidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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