Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Dificultando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
A habitual precisão de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que outrora eram de tranquila efetivação, transversalmente, transmutou a metodologia que move a defesa dos direitos empregatícios.
Antanho, o quesito essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a equilibrada quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se primacial.