Entravando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que caducam depressa e porquanto relacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Somando sinuosidade a reclamações que no passado recente mostravam ser de elementar realização, a comum inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que direciona a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a efetiva suputação desses apontados direitos tornou-se indispensável.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.