Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a demandas que outrora eram de fácil operação, a sabida exigência de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar processos. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa dilatou os métodos de operação da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a tema primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a judiciosa computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica notável acepção no Direito do Trabalho.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.