Antes, o componente relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a sensata aferição dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se primacial.
Ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transformou os padrões de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar litígios. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a causas que em momentos passados foram de elementar executação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
Uma vez que ligados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.